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Enfermeiro(a) - UTI Pediátrica

Descrição da vaga

Responder, gerenciar e operacionalizar procedimentos de enfermagem, observando prescrições médicas, técnicas adequadas e assegurando a conformidade da assistência prestada, de forma individualizada, segura e de qualidade.


Horário: 19:00 às 07:00 horas - Plantão 12x72, noturno. + 02 a 03 plantões ao mês, sábado, domingo e feriado de 12 horas diurno.


Salário: R$ 3.832,99


Benefícios:

Vale-transporte;

Vale-alimentação ou vale-refeição;

Assistência médica (UNIMED);

Assistência odontológica (METLIFE);

Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);

Auxílio Creche (Assistência à Infância) no valor de R$ 200,00 (por filho) para mães com filhos dentro dos critérios e com idade até 04 anos (limitado até 03 filhos);

Programa de qualidade de vida;

Plano funerário;

Parceria com SESC Minas, restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas;

Cartão presente Natal;

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar as condições operacionais da unidade, as ocorrências e pendências do turno anterior, organizar o plantão e dimensionar o quadro de funcionários da equipe de enfermagem, adequando ao número de pacientes, conforme classificação de risco e estabelecendo prioridades;
  • Supervisionar e orientar as atividades de enfermagem da Unidade Neonatal e atividades de suporte administrativo, orientando a equipe de enfermagem sobre as técnicas, procedimentos, rotinas e cuidados assistenciais;
  • Realizar procedimentos de enfermagem de maior complexidade ou que necessitem de conhecimentos técnicos mais especializados, como a mensuração de débito cardíaco e a passagem de sonda vesical de demora e alívio, sonda nasogástrica e nasoentérica, bem como realizar curativos e medicações que exigem técnicas de preparações específicas e de maior risco de administração;
  • Zelar para que as precauções de contato sejam seguidas corretamente, visando a redução dos índices de infecção hospitalar;
  • Conferir e administrar se a nutrição parental está de acordo com a prescrição médica, verificando a composição dos nutrientes, via de administração, aspecto da dieta e checagem técnica da prescrição;
  • Ministrar treinamentos aos funcionários recém-admitidos, bem como acompanhar e avaliar o desempenho/desenvolvimento de equipe, dentre outras atividades.
  •  Acompanhar e orientar os acadêmicos, contribuindo para formação de novos profissionais;
  • Participar de reuniões multidisciplinares da unidade, reuniões gerenciais, reuniões da coordenação e reuniões do planejamento estratégico, visando à troca de informações, solução de pendências e alinhamento de ações;
  • Avaliar e identificar necessidades de manutenção e reposição de materiais e equipamentos para o setor, para análise da coordenação de enfermagem;
  • Elaborar escala de plantão de leitos para Técnicos de Enfermagem, fazendo os remanejamentos e coberturas necessárias;
  • Colaborar com a coleta de dados dos indicadores de atendimento do setor;
  • Checar o lacre do Carrinho de Parada Cardiorrespiratória (CPCR), bem como a conferência de seu conteúdo, visando deixá-lo em condições adequadas de uso quando necessário;
  • Checar os kits da sala de reanimação visando deixá-la em condições de uso quando necessário;
  • Controlar o tempo de permanência do paciente com dispositivos invasivos, visando a redução de índices de infecção hospitalar;
  • Passar plantão para o Enfermeiro do turno posterior, comunicando as intercorrências, visando prestar assistência médica em período integral;
  • Relatar as intercorrências do plantão no prontuário e no relatório administrativo;
  • Realizar coleta de material biológico por rede arterial quando solicitado pelo médico, além da coleta de material biológico por acesso venoso central;
  • Realizar a pré auditoria de prontuário dos pacientes de alta hospitalar conforme check list da unidade;
  • Registrar em prontuário a evolução clínica do paciente, procedimentos realizados e orientações oferecidas aos acompanhantes;
  • Realizar a conferência da prescrição médica com carimbo e assinatura legíveis;
  • Checar administração de medicações privativas do enfermeiro, como quimioterapia na prescrição médica física e eletrônica; - Não utilizar adornos conforme NR32, utilizando sapato fechado e uniforme preconizado;
  • Responder tecnicamente pela área quando necessário estando devidamente habilitado.
  • Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Enfermagem;
  • Desejável pós-graduação na área;
  • Registro ativo e atualizado no Conselho Regional de Enfermagem;
  • Pacote Office completo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Descrição da Empresa

Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.


Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração. 


Alerta! A Santa Casa BH não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Santa Casa BH por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.