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Candidaturas encerradas

Coordenador(a) de Pronto Atendimento Adulto - Hospital São Lucas

Descrição da vaga

Planejar, organizar e acompanhar os processos de assistência de enfermagem aos pacientes, coordenando e supervisionando enfermeiros, equipe de técnicos de Enfermagem e apoio administrativo, a fim de assegurar a qualidade do serviço prestado. Proporcionar interação inter e extra setorial na solução de problemas, contribuindo para a sustentabilidade da unidade de negócio


Horário: 08:00 às 18:00 de 2ª a 5ª feira e de 08:00 às 17:00 na 6ª feira.


Salário: R$9.610,93


Benefícios:

- Vale-transporte

- Vale-alimentação ou vale-refeição

- Assistência médica (UNIMED)

- Assistência odontológica (METLIFE)

- Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar)

- Assistência à infância para mães com filhos até 4 anos de idade

- Programa de qualidade de vida

- Plano funerário

- Parceria com SESC Minas, restaurantes, Clube Oi Lazer, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias

- Cartão presente Natal

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar os indicadores assistenciais do Pronto Atendimento, visando melhoria contínua dos processos e a excelência nos serviços prestados;
  • Coordenar e supervisionar a equipe de Enfermagem;
  • Responder pela elaboração, aprovação e manutenção de normas e procedimentos operacionais e administrativos;
  • Participar dos processos de seleção e desenvolvimento dos profissionais que compõem o quadro da gerência, elaborando e acompanhando programas de treinamentos e aperfeiçoamentos técnicos do setor de enfermagem;
  • Fechar resultados referentes aos atendimentos e procedimentos realizados e acompanhar o retorno de contas;
  • Administrar o faturamento do Pronto Atendimento, acompanhando e solucionando todas as pendências referentes às contas hospitalares;
  • Acompanhar o processo de pré faturamento do PA Adulto, propondo soluções para as não conformidades;
  • Coordenar e acionar as áreas responsáveis pelo serviço de manutenção das instalações, equipamentos e instrumentos de trabalho, bem como assegurar o suprimento de recursos materiais conforme análise de necessidades;
  • Promover e participar de reuniões, visando discutir situações e ocorrências, bem como desenvolver e implementar melhorias em processos e procedimentos de trabalho;
  • Participar do Planejamento Gerencial do Pronto Atendimento, contemplando aspectos como: aquisição de novos equipamentos, admissão de novas pessoas, ou reforma nas instalações físicas;
  • Garantir o cumprimento das metas estabelecidas para o Pronto Atendimento;
  • Acompanhar os resultados estabelecidos para a unidade, mediante a elaboração e implementação de Planos de Ação que visem otimizar os processos internos do setor;
  • Promover estudos científicos, elaborando protocolos e procedimentos operacionais padrões (POPS), bem como realizar a sua divulgação para posterior implementação entre a equipe;
  • Intermediar o relacionamento entre o cliente e a Instituição, procurando sanar as insatisfações geradas;
  • Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Enfermagem;
  • Pós graduação em áreas afins;
  • Titulação em Terapia Intensiva - ABENTI e/ou pós graduação em Urgência e Emergência;
  • Registro no COREN.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Descrição da Empresa

Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.


Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração. 


Alerta! A Santa Casa BH não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Santa Casa BH por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.