Enfermeiro(a) Obstetra - Centro de Parto Normal Irmã Dulce
Descrição da vaga
Planejar, organizar, supervisionar e executar assistência ao parto normal em todas as suas fases, oferecendo cuidados às mulheres e seus filhos(as), independentemente do local do parto, identificando desvios, tomando providências e solicitando assistência médica quando necessário. Elaborar e implantar, de maneira conjunta com a equipe de enfermagem, protocolos e rotinas dos serviços, visando humanização e qualificação da assistência.
Horário: 19:00 às 7:00 horas - Escala 12x72 + 2 a 3 plantões ao mês sábado, domingo ou feriado de 12 horas, diurno.
Salário: R$3.737,02+ Adicional de Obstetrícia: R$156,98.
Benefícios:
- Vale-transporte;
- Vale-alimentação ou vale-refeição;
- Assistência médica (UNIMED);
- Assistência odontológica (METLIFE);
- Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
- Assistência à infância para mães com filhos até 4 anos de idade;
- Programa de qualidade de vida - com Assistência psicológica e atividade física regular;
- Plano funerário;
- Parceria com SESC Minas, restaurantes, Clube Oi Lazer, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;
- Cartão presente Natal.
Responsabilidades e atribuições
- Exercer todas as atividades de enfermagem na área de obstetrícia, cabendo-lhes privativamente, direcionar os órgãos de enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde, pública e privada, e chefia de serviço e de unidade de enfermagem, relacionado à área da obstetrícia;
- Organizar e direcionar os serviços da assistência de enfermagem e de suas atividades técnicas e auxiliares em empresas prestadoras desses serviços relacionados à área de obstetrícia;
- Planejar, organizar, coordenar e avaliar os serviços de assistência de enfermagem na área de obstetrícia;
- Realizar consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de enfermagem obstétrica;
- Realizar consulta e prescrição da assistência de enfermagem obstétrica;
- Prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes obstétricas graves, com risco de vida;
- Prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica, ligada à área de obstetrícia, e que exijam conhecimentos de base científica e capacidade de tomar decisões imediatas.
- Participar no planejamento, execução e avaliação da programação de saúde, na área da obstetrícia;
- Prescrever medicamentos previamente estabelecidos em programas de saúde pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde, na área da obstetrícia;
- Assistir a gestante, parturiente, puérpera e recém nascido;
- Acompanhar a evolução do trabalho de parto, prestar assistência à parturiente e ao parto normal e executar o parto sem distócia;
- Emitir laudos de autorização de internação hospitalar (AIH) para o procedimento parto normal sem distócia, realizado pelo enfermeiro obstetra, da tabela do SIH/SUS;
- Identificar distócias obstétricas e tomar providências necessárias, até a chegada do médico, devendo intervir, em conformidade com sua capacitação técnico-científica, adotando os procedimentos que entender imprescindíveis, para garantir a segurança da mãe e do recém nascido;
- Realizar episiotomia e episiorrafia e aplicação de anestesia local, quando necessário;
- Notificar e solicitar avaliação mandatória do médico obstetra na vigência de presença de líquido amniótico meconial, alterações na frequência cardíaca fetal à ausculta intermitente como: bradicardia, desacelerações e taquicardias, cardiotocografia não tranquilizadora (Categoria II ou III do ACOG), suspeita de prolongamento do trabalho de parto (dilatação cervical > 2 horas à direita da curva do Partograma após adoção de medidas corretivas simples), parada de descida da apresentação por duas horas após 6 cm de dilatação cervical, com atividade uterina adequada (4 a 5 contrações em 10 minutos, durando 40 a 60 segundos) e membranas rotas, após adoção de medidas corretivas simples não corrigirem o problema, alterações na atividade uterina (hipertonia e/ou hiperdinamia), crise hipertensiva materna (PAS ≥ 160 mmHg ou PAD ≥ 110 mmHg), hipotensão materna (PAS < 90 mmHg ou PAM < 65 mmHg), febre materna, hemorragia materna, gestante diabética com descontrole metabólico;
- Posicionar, usar de ocitocina, oxigenioterapia e hidratação venosa, em caso de hemorragia, conforme diretrizes de assistência ao parto, com notificação imediata ao médico obstetra;
- Orientar e estimular o uso dos métodos não farmacológicos;
- Identificar a presença de dor intolerável e não responsiva ao uso de técnicas não farmacológicas, solicitar a avaliação do médico anestesiologista para indicação de técnicas de analgesia farmacológica;
- Assegurar que o nascimento ocorra em um ambiente seguro e acolhedor: menos estímulos externos, luminosidade, ruídos, conversas; - Limitar o número de pessoas, respeitando o desejo da mulher; e manter a sala climatizada, com temperatura entre 24 e 26ºC;
- Realizar a assistência ao parto normal em todas as suas fases, independente da categoria de risco da parturiente juntamente com a equipe médica;
- Realizar teste rápido de HIV e VDRL;
- Realizar a abertura de partograma na fase ativa do trabalho de parto;
- Utilizar medidas corretivas simples tais como: amniotomia, estimulação ocitócica, hidratação oral ou venosa conforme diretrizes de assistência ao parto e informando sempre estas condutas ao médico obstetra;
- Responder tecnicamente pela área quando necessário estando devidamente habilitado.
- Desenvolver relações de confiança com as gestantes e suas famílias;
- Valorizar a importância da comunicação eficaz na promoção da segurança e satisfação do paciente;
- Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Enfermagem;
- Ter especialização ou Residência em Enfermagem Obstétrica (requisito obrigatório);
- Registro ativo e atualizado no Conselho Regional de Enfermagem;
- Pacote Office completo;
- Curso ALSO;
- Curso de reanimação neonatal.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Descrição da Empresa
Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.
Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração.
Alerta! A Santa Casa BH não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Santa Casa BH por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.
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