Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano

Responder por planejar, desenvolver e coordenar todas as políticas e os processos de desenvolvimento organizacional e humano. Responsável pela implementação de treinamentos em suas diferentes modalidades, bem como pela disseminação da cultura de aprendizagem em toda a organização, em suas diferentes unidades. 

Horário: Horário Flexível- 08hs as 18hs 2ª a 5ª feira e de 08hs as 17hs 6ª feira

Salário: R$ 9.610,93

Benefícios:

- Vale-transporte

- Vale-alimentação ou vale-refeição

- Assistência médica (UNIMED)

- Assistência odontológica (METLIFE)

- Cartão presente Natal (Bônus de Natal)

- Auxílio Home Office

- Plano funerário

- Assistência educação-Pós-Graduar (reembolso de 50% ou até 320,00, do valor da mensalidade do curso)

- Assistência à infância para mães com filhos até 4 anos de idade

- Programa de qualidade de vida - com Assistência psicológica e atividade física regular. 

- Parceria com SESC Minas, restaurantes, Clube Oi Lazer, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias. 

* Construir e disseminar as diretrizes de treinamento alinhadas às estratégias das unidades, e que perpassem por todas as etapas da gestão de treinamentos como - levantamento de necessidades de treinamento por público alvo, programação e avaliação de eficácia dos mesmos. 

* Responder por toda essa gestão institucional de treinamentos e seus requisitos exigidos pelas auditorias de qualidade (ONA, ISO)

* Construir de forma colaborativa com a medicina do trabalho, ações voltadas para o desenvolvimento pessoal e profissional, contribuindo para o programa de qualidade de vida no trabalho. 

* Promover ações de treinamentos comportamentais em suas diferentes modalidades – presenciais e virtuais, através de metodologias que promovam o engajamento e a motivação dos colaboradores, conforme as demandas setoriais. 

*Fazer uso de tecnologias digitais para a capacitação, a valorização do desenvolvimento de competências socioemocionais e a promoção de uma cultura de aprendizagem continua.  

*Promover intervenções setoriais, voltadas a melhoria do clima, mediação de conflitos, bem como a gestão de mudanças conforme demandas setoriais. 

* Coordenar e promover ações em parceria com a consultoria interna para o onbording como entrega dos kits boas vindas, treinamento introdutório e acompanhamento do período de experiência, garantindo a melhor experiência dos colaboradores. 

*Garantir a manutenção da gestão por competências, e sua revisão contínua, mantendo sempre as competências atreladas as estratégias e aos resultados da instituição.

* Ser responsável por conduzir e apresentar todos os indicadores e planos de ação da área de treinamento e de desenvolvimento, nas reuniões periódicas promovidas pela área de planejamento. 

* Gerir e garantir todo o processo de desenvolvimento de pessoas, através da ferramenta anual de avaliação de desempenho, acompanhando e monitorando os PDIs e todo o ciclo de avaliação.

* Participar das ações de prevenção e tratamento das denuncias sempre que necessário em parceria com a área de compliance. Tratar de forma educativa, através de treinamentos e intervenções setoriais sobre questões relacionadas a assédio moral, sexual e demais descumprimentos das normas da instituição. 

* Coordenar as ações de desenvolvimento de lideranças, através de programas de treinamento e ações estratégicas, bem como apoiar a condução de processos de coaching direcionados ao desenvolvimento de lideres, conforme demandas.

- Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e outros. 

- Pós-graduação em áreas relacionadas ao desenvolvimento humano, gestão de lideres, processos de treinamento e gestão de pessoas.

Será um diferencial, experiência em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e lideranças, metodologias de ensino para adulto, bem como experiências com auditorias (ONA;ISO)

Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.

Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração. 

Alerta! A Santa Casa BH não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Santa Casa BH por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.