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Fonoaudiólogo(a) - Gerência de Suporte Clínico

Descrição da vaga

Fornecer assistência fonoaudiológica ao paciente.


Horário: De segunda a sexta de 13:00 ás 19:00 horas com plantões aos fins de semana e feriados sob escala


Salário: R$ 4.054,64


Benefícios:

  • Vale-transporte;
  • Vale-alimentação ou vale-refeição;
  • Assistência médica (UNIMED);
  • Assistência odontológica (METLIFE);
  • Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
  • Assistência à infância para mães com filhos até 4 anos de idade;
  • Programa de qualidade de vida;
  • Plano funerário;
  • Parceria com SESC Minas, restaurantes, Clube Oi Lazer, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;
  • Cartão presente Natal;
  • Incentivo a corrida.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar exames de Triagem Auditiva Neonatal, incluindo Emissões Otoacústicas (EOA) e Potencial Evocado Auditivo de Tronco Encefálico Automático (PEATE-A);
  • Realizar avaliação do frênulo lingual e atuar no manejo do aleitamento materno;
  • Preencher e manter atualizadas as planilhas e registros referentes aos atendimentos realizados;
  • Participar da elaboração e atualização de protocolos assistenciais da equipe de Fonoaudiologia;
  • Discutir casos clínicos com a equipe multidisciplinar, promovendo um cuidado integrado e centrado no paciente;
  • Orientar familiares e equipe multidisciplinar quanto aos cuidados fonoaudiológicos e ao plano terapêutico;
  • Realizar encaminhamentos conforme as necessidades identificadas na alta hospitalar;
  • Monitorar e analisar indicadores relacionados aos atendimentos, triagens auditivas e demais avaliações, contribuindo para a melhoria contínua dos serviços prestados.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia

Pós-graduação na área hospitalar, neonatal ou afins;

Registro ativo e atualizado no Conselho Regional de Fonoaudiologia

Pacote Office completo

Desejável experiência prévia na área neonatal e/ou hospitalar;

Conhecimentos em avaliação auditiva neonatal, avaliação de frênulo lingual e aleitamento materno;


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Descrição da Empresa

Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.


Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração. 


Alerta! A Santa Casa BH não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Santa Casa BH por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.