Enfermeiro(a) - UTI CORONARIANA - TEMPORÁRIA
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Garantir a excelência operacional e administrativa da UTI Coronariana, supervisionando os processos administrativos, incluindo a gestão de equipe, análise de indicadores de desempenho, monitoramento da adesão a treinamentos, e acompanhamento de contratações através da plataforma Gupy. Assegurar a conformidade com as normas de saúde, a qualidade do atendimento ao paciente e a otimização dos recursos financeiros e materiais da unidade.
Horário: 08:00 ás 18:00hs - 2ª a 5ª feira e de 08:00 ás 17:00hs 6ª feira - 220hs/mês
Salário: R$5.946,80
Benefícios:
- Vale-transporte
- Vale-alimentação ou vale-refeição
- Assistência médica (UNIMED)
- Assistência odontológica (METLIFE)
- Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar)
- Assistência à infância para mães com filhos até 4 anos de idade
- Programa de qualidade de vida - com Assistência psicológica e atividade física regular.
- Plano funerário
- Parceria com SESC Minas, restaurantes, Clube Oi Lazer, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias.
- Cartão presente Natal
- Incentivo a corrida
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar a equipe de enfermagem e outros profissionais de saúde na UTI;
- Realizar escalas de plantão e contribuir na cobertura adequada;
- Promover um ambiente de trabalho colaborativo e incentivar a comunicação eficaz entre os membros da equipe;
- Conduzir reuniões regulares com a equipe para discutir desempenho, desafios e melhorias;
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos operacionais para a UTI;
- Acompanhar e contribuir para que a UTI esteja equipada com os materiais e recursos necessários;
- Acompanhar a admissão, transferência e alta dos pacientes;
- Assegurar que a documentação dos cuidados ao paciente esteja completa e precisa;
- Analisar e interpretar dados de desempenho da UTI, como taxas de infecção, tempos de resposta e resultados dos pacientes;
- Utilizar os dados para identificar áreas de melhoria e implementar estratégias para otimizar o desempenho da UTI;
- Planejar e acompanhar os programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe de enfermagem;
- Monitorar a adesão aos treinamentos obrigatórios e contínuos;
- Avaliar a eficácia dos treinamentos e fazer ajustes conforme necessário para garantir a atualização e competência da equipe;
- Participar do processo de recrutamento e seleção de novos funcionários através da plataforma Gupy;
- Analisar currículos, realizar entrevistas e participar na decisão de contratação;
- Garantir que os novos funcionários recebam uma integração adequada e sejam introduzidos à cultura e procedimentos da UTI;
- Assegurar que todas as atividades da UTI estejam em conformidade com as regulamentações e normas de saúde;
- Implementar e monitorar programas de qualidade e segurança do paciente;
- Participar de auditorias internas e externas e implementar ações corretivas conforme necessário;
- Acompanhar as avaliações de desempenho para que sejam realizadas em tempo estabelecido;
- Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Enfermagem
Pós-graduação na área
Registro ativo e atualizado no Conselho Regional de Enfermagem
Pacote Office completo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Descrição da Empresa
Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.
Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração.
Alerta! A Santa Casa BH não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Santa Casa BH por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.
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