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Enfermeiro(a) Unidade de Internação Pediátrica

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responder, gerenciar e operacionalizar procedimentos de enfermagem, observando prescrições médicas, técnicas adequadas e assegurando a conformidade da assistência prestada, de forma individualizada, segura e de qualidade.


Horário: Segunda à quinta-feira, de 09:00 às 19:00 horas e sexta-feira, de 10:00 às 19:00 horas.


Salário: R$5.946,80


Benefícios:

- Vale-transporte

- Vale-alimentação ou vale-refeição

- Assistência médica (UNIMED)

- Assistência odontológica (METLIFE)

- Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar)

- Assistência à infância para mães com filhos até 4 anos de idade

- Programa de qualidade de vida - com Assistência psicológica e atividade física regular. 

- Plano funerário

- Parceria com SESC Minas, restaurantes, Clube Oi Lazer, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias. 

- Cartão presente Natal

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar as condições operacionais da unidade, as ocorrências e pendências do turno anterior, organizar o plantão, dimensionar o quadro de funcionários da equipe de enfermagem, estabelecer prioridades e controles necessários;
  • Supervisionar e orientar as atividades de enfermagem do Pronto Atendimento Infantil, orientando a equipe sobre as técnicas, os procedimentos, as rotinas e os cuidados de enfermagem;
  • Realizar procedimentos de enfermagem de maior complexidade ou que necessitem de conhecimentos técnicos mais especializados, como a mensuração de débito cardíaco e a passagem de sonda vesical de demora e alívio, sonda nasogástrica e nasoentérica, bem como realizar curativos e medicações que exigem técnicas de preparações específicas e de maior risco de administração;
  • Conferir se a nutrição parental está de acordo com a prescrição médica, verificando a composição dos nutrientes, via de administração, aspecto da dieta e checagem técnica da prescrição;
  • Acompanhar e orientar os acadêmicos, contribuindo para formação de novos profissionais;
  • Participar de reuniões multidisciplinares da unidade, reuniões gerenciais, reuniões da coordenação e reuniões do planejamento estratégico, visando à troca de informações, solução de pendências e alinhamento de ações;
  • Elaborar escala de plantão de leitos para Técnicos de Enfermagem, fazendo os remanejamentos e coberturas necessárias;
  • Colaborar com a coleta de dados dos indicadores de atendimento do setor, dentre outras atividades.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Enfermagem

Pós-graduação na área de Enfermagem Pediátrica

Registro ativo e atualizado no Conselho Regional de Enfermagem

Pacote Office completo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Descrição da Empresa

Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.


Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração. 


Alerta! A Santa Casa BH não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Santa Casa BH por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.



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