Enfermeiro(a) - Unidade de Internação Pediátrica
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responder, gerenciar e operacionalizar procedimentos de enfermagem, observando prescrições médicas, técnicas adequadas e assegurando a conformidade da assistência prestada, de forma individualizada, segura e de qualidade.
Horário: 19:00 às 7:00 horas - plantão 12x72 + 02 a 03 plantões ao mês, sábado, domingo ou feriado, de 12 horas diurno.
Salário: R$3.737,02
Benefícios:
- Vale-transporte;
- Vale-alimentação ou vale-refeição;
- Assistência médica (UNIMED);
- Assistência odontológica (METLIFE);
- Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
- Assistência à infância para mães com filhos até 4 anos de idade;
- Programa de qualidade de vida - com Assistência psicológica e atividade física regular;
- Plano funerário;
- Parceria com SESC Minas, restaurantes, Clube Oi Lazer, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;
- Cartão presente Natal.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar as condições operacionais da unidade, as ocorrências e pendências do turno anterior, organizar o plantão, dimensionar o quadro de funcionários da equipe de enfermagem adequado ao número de pacientes, estabelecer prioridades e controles necessários;
- Supervisionar e orientar as atividades de enfermagem do PA infantil, direcionando a equipe sobre as técnicas, procedimentos, rotinas e cuidados de enfermagem;
- Realizar procedimentos de enfermagem de maior complexidade ou que necessitem de conhecimentos técnicos mais especializados, como a mensuração de débito cardíaco e a passagem de sonda vesical de demora e alívio, sonda nasogástrica e nasoentérica, bem como realizar curativos e medicações que exigem técnicas de preparações específicas e de maior risco de administração;
- Zelar para que as precauções de contato sejam seguidas corretamente, visando à redução dos índices de infecção hospitalar;
- Conferir se a nutrição parental está de acordo com a prescrição médica, verificando a composição dos nutrientes, via de administração, aspecto da dieta e checagem técnica da prescrição;
- Ministrar treinamentos aos funcionários recém-admitidos, de educação continuada ou sobre temas específicos, bem como acompanhar e avaliar o desempenho/desenvolvimento de equipe, dentre outras atividades.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Enfermagem;
- Pós-graduação na área - Diferencial;
- Registro ativo e atualizado no Conselho Regional de Enfermagem;
- Pacote Office completo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Descrição da Empresa
Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.
Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração.
Alerta! A Santa Casa BH não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Santa Casa BH por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.
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