Enfermeiro(a) - Unidade de Internação Pediátrica - Temporária

Responder, gerenciar e operacionalizar procedimentos de enfermagem, observando prescrições médicas, técnicas adequadas e assegurando a conformidade da assistência prestada, de forma individualizada, segura e de qualidade.

Horário: 19:00 às 7:00 horas - plantão 12x72 + 02 a 03 plantões ao mês, sábado, domingo ou feriado, de 12 horas diurno.

Salário: R$3.542,28

Benefícios:

- Vale-transporte;

- Vale-alimentação ou vale-refeição;

- Assistência médica (UNIMED);

- Assistência odontológica (METLIFE);

- Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);

- Assistência à infância para mães com filhos até 4 anos de idade;

- Programa de qualidade de vida - com Assistência psicológica e atividade física regular;

- Plano funerário;

- Parceria com SESC Minas, restaurantes, Clube Oi Lazer, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;

- Cartão presente Natal.

• Analisar as condições operacionais da unidade, as ocorrências e pendências do turno anterior, organizar o plantão, dimensionar o quadro de funcionários da equipe de enfermagem adequado ao número de pacientes, estabelecer prioridades e controles necessários;
• Supervisionar e orientar as atividades de enfermagem do PA infantil, direcionando a equipe sobre as técnicas, procedimentos, rotinas e cuidados de enfermagem;
• Realizar procedimentos de enfermagem de maior complexidade ou que necessitem de conhecimentos técnicos mais especializados, como a mensuração de débito cardíaco e a passagem de sonda vesical de demora e alívio, sonda nasogástrica e nasoentérica, bem como realizar curativos e medicações que exigem técnicas de preparações específicas e de maior risco de administração;
• Zelar para que as precauções de contato sejam seguidas corretamente, visando à redução dos índices de infecção hospitalar;
• Conferir se a nutrição parental está de acordo com a prescrição médica, verificando a composição dos nutrientes, via de administração, aspecto da dieta e checagem técnica da prescrição;
• Ministrar treinamentos aos funcionários recém-admitidos, de educação continuada ou sobre temas específicos, bem como acompanhar e avaliar o desempenho/desenvolvimento de equipe, dentre outras atividades.

• Ensino Superior Completo em Enfermagem;
• Pós-graduação na área - Diferencial;
• Registro ativo e atualizado no Conselho Regional de Enfermagem;
• Pacote Office completo.

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