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Gerente de Comunicação e Marketing

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Desenvolver estratégias de comunicação e marketing on e off-line para todas as unidades de negócio da Instituição; gerenciar a equipe com organização de prioridades; definir metas e prazos; analisar indicadores; planejar, acompanhar e propor melhorias para as campanhas de Comunicação e Marketing, sejam elas internas ou externas; gerenciar a organização de eventos e as atividades dos núcleos de atendimento, assessoria de imprensa, audiovisual, design, redes sociais, inbound marketing e administrativo; realizar interface com agências de publicidade e pensar em estratégias para a visibilidade da marca, de acordo com o planejamento estratégico da instituição e, planejar e acompanhar o orçamento Institucional de todas as unidades.


Horário: 08h às 18h de segunda a quinta-feira e 08h às 17h na sexta-feira.


Salário: R$13.188,64


Benefícios:


- Vale-transporte;

- Vale-alimentação ou vale-refeição;

- Assistência médica (UNIMED);

- Assistência odontológica (METLIFE);

- Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);

- Assistência à infância para mães com filhos até 4 anos de idade;

- Programa de qualidade de vida - com Assistência psicológica e atividade física regular;

- Plano funerário;

- Parceria com SESC Minas, restaurantes, Clube Oi Lazer, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;

- Cartão presente Natal.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar e assegurar a conformidade técnica e operacional dos processos referentes à comunicação interna e externa, acompanhando e dando suporte ao planejamento, atendimento, à criação de peças, assessoria de imprensa, produção audiovisual, de conteúdo e demais demandas administrativas, com foco em resultados e na gestão de imagem de marca;
  • Gerenciar e assegurar que as ações de comunicação interna engajem e envolvam os colaboradores, com foco na marca empregadora;
  • Gerenciar e assegurar a conformidade técnica e operacional referente aos processos de marketing, acompanhando e dando suporte ao planejamento de campanhas de mídia paga, eventos e produção de conteúdo, com foco em tráfego pago e no monitoramento de resultados, juntamente com as áreas comerciais das unidades de negócios;
  • Gerenciar e assegurar a conformidade técnica e operacional referente aos serviços prestados pela agência de publicidade contratada, atuando em sintonia com o planejamento estratégico do setor e da Instituição;  
  • Responder pelos indicadores e resultados do setor, acompanhando, apresentando e definindo ações preventivas e corretivas, buscando melhorias contínuas e prestando suporte a análises e decisões estratégicas;
  • Gerenciar a utilização adequada de recursos materiais, equipamentos e instalações, bem como planejar e solicitar aquisições conforme as necessidades apresentadas;
  • Contribuir para o desenvolvimento de processos e rotinas administrativas para agilizar o atendimento e reduzir os custos operacionais, além de implementar melhorias nos sistemas informatizados existentes;
  • Participar de reuniões, comissões e treinamentos, bem como estimular o desenvolvimento de pessoas e processos no setor e na Instituição como um todo;
  • Acompanhar a adequada capacitação e o desenvolvimento da equipe de trabalho, mediante estimulações, atuações, intervenções, levantamento de necessidades, acompanhamento dos programas de educação continuada e manutenção do nível de consciência em relação aos princípios institucionais;
  • Acompanhar o quadro de pessoal, verificando o orçado e o realizado, atuando em processos de seleção e assegurando o atendimento das necessidades, considerando-se os padrões de qualidade requeridos, dentre outras atividades pertinentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Curso superior completo e pós-graduação compatível com a área de atuação;
  • Experiência anterior em cargo de gestão;
  • Experiência anterior com as atividades e responsabilidades do cargo;
  • Pacote office completo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Descrição da Empresa

Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.


Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração. 



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