Analista Administrativo Pleno - Centro de Diagnostico e Tratamento
Descrição da vaga
Planejar, organizar e atuar em todos os processos relacionados a linha de cuidado diagnóstica e terapêutica, acompanhando os supervisores administrativos, enfermeiros administrativos, assistentes administrativos, auxiliares administrativos e estagiários nível médio, a fim de assegurar a qualidade do serviço prestado em toda a linha de cuidado através da navegação, afim de obtermos maior celeridade nas interfaces, proporcionando melhores desfechos clínicos e rentabilidade financeira. Responder pelos processos referentes a gestão de pessoas, acompanhando e assegurando a conformidade dos procedimentos que envolvem recursos humanos, considerando premissas legais, institucionais e de boas práticas. Responder pelos processos relacionados aos contratos de prestadores de serviços diversos, bem como todas as rotinas que envolvem os mesmos.
Horário: Segunda à quinta-feira de 08:00 às 18:00 e sexta-feira de 08:00 às 17:00
Salário: R$ 6.256,15
Benefícios:
- Vale-transporte;
- Vale-alimentação ou vale-refeição;
- Assistência médica (UNIMED);
- Assistência odontológica (METLIFE);
- Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
- Auxílio Creche - No valor de R$ 200,00 (por filho), dentro dos critérios e com idade até 48 meses de vida (limitado até 3 filhos), benefício destinado a:
o Mães ou responsáveis legais por crianças com até 48 meses de vida, ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade;
o Pais com guarda definitiva da criança com até 48 meses de vida, ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade.
- Programa de qualidade de vida;
- Plano funerário;
- Parceria com restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;
- Cartão presente natal.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar o coordenador na Central de Agendamentos de Exames e Central de Laudos, bem como todos os setores internos e externos de interface com a mesma;
- Realizar, analisar e monitorar os indicadores administrativos do Centro de Diagnóstico e Tratamento, mediante realização de análises críticas, estabelecimento de planos de melhoria, elaboração, divulgação, atualização e manutenção dos procedimentos operacionais padrões; visando melhoria contínua dos processos e a excelência nos serviços prestados;
- Realizar, analisar e monitorar o indicador Tempo entre a solicitação, realização e emissão de laudos referente a todos os exames e procedimentos realizados no Centro de Diagnóstico e Tratamento;
- Realizar e analisar as estatísticas mensais quanto a parte administrativa, a fim de contribuir para o cumprimento das metas institucionais e melhorias nos processos organizacionais;
- Realizar o controle das agendas médicas, afim de obtermos maior aproveitamento das mesmas e acompanharmos o cumprimento do contrato de prestação de serviços dos mesmos;
- Acompanhar os tempos de espera para realização de exames diagnósticos e procedimentos;
- Apresentar estratégias de adaptação normativas e regras setoriais com o objetivo de redução de ações trabalhistas mediante a realidade de cada cargo e da necessidade do setor;
- Criar estratégias e implementar, junto à Coordenação e Gerência, programas de cultura justa, padronizando as ações diante de situações comuns que não são esperadas e buscando a responsabilidade diante da segurança do paciente e na presença de comportamentos imprudentes;
- Manter canais de comunicação com as equipes de empregados, atuando conforme as diretrizes institucionais e do manual do trabalhador, aplicando as mesmas no contexto atual das unidades;
- Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, visando desenvolver a qualidade da assistência prestada pela equipe;
- Participar do planejamento e controle de fluxos de trabalhos, racionalizando e aperfeiçoando as atividades dos funcionários no âmbito assistencial e administrativo;
- Coletar informações para elaboração de gráficos e indicadores gerenciais dos funcionários, bem como analisar os resultados encontrados, para atuar diante dos pontos principais;
- Participar de processos de sindicância e auditorias, internas e externas, na gerência;
- Conhecer e acompanhar processos trabalhistas, bem como participar no desenvolvimento de ações mitigadoras;
- Programar projetos e desenvolver planejamento organizacional, promovendo estudos para controle do desempenho organizacional;
- Verificar, encaminhar e tratar de situações referentes a documentos relacionados aos profissionais da gerência junto ao setor de recursos humanos;
- Participar e organizar reuniões, assumindo a responsabilidade pela padronização das informações passadas para todos os funcionários;
- Analisar os tipos de movimentação de pessoal, bem como organizar e controlar as fichas funcionais dos empregados e as advertências aplicadas visando o respaldo legal para a instituição e conforme as legislações das áreas;
- Trabalhar de maneira individual ou coletiva conforme necessidade dos funcionários, a fim de minimizar as situações de conflito organizacionais;
- Executar outras tarefas correlatas e do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Descrição da Empresa
Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.
Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração.
Alerta! A Santa Casa BH não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Santa Casa BH por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.
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