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Fisioterapeuta - UTI Neonatal (Ferista Diurno)

Descrição da vaga

Garantir o atendimento fisioterapêutico aos recém-nascidos internados na UTI, contribuindo, de maneira integrada, com a equipe interdisciplinar na execução do plano terapêutico, através do trabalho direcionado à avaliação, prevenção e tratamento de disfunções respiratórias e/ou motoras, otimizando o tempo de internação dos pacientes.


Horário: 07:00 às 13:00 ou 13:00 às 19:00 horas (de acordo com a cobertura de férias que irá realizar) - de segunda a sexta-feira


Salário: R$ 3.237,74


Benefícios:

  • Vale-transporte; 
  • Vale-alimentação ou vale-refeição; 
  • Assistência médica (UNIMED); 
  • Assistência odontológica (METLIFE); 
  • Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar); 
  • Auxílio Creche - No valor de R$ 200,00 (Por filho), para mães com filhos dentro dos critérios e com idade até 4 anos (Limitado até 3 filhos); 
  • Programa de qualidade de vida - com Assistência psicológica e atividade física regular; 
  • Plano funerário; 
  • Parceria com restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas; 
  • Cartão presente Natal.

Responsabilidades e atribuições

  • Admitir e atender pacientes internados na UTIN da Santa Casa salvo aqueles que apresentem contraindicação médica absoluta;
  • Prestar assistência ao recem-nascido na sala de parto no centro obstétrico sempre que necessário;
  • Identificar pacientes, utilizando folha de resumo do tratamento fisioterapêutico - convênio ou SUS - de Admissão e Evolução diária em todos os pacientes admitidos na UTI e, naqueles pacientes em VMI, acrescentar a de Desmame Ventilatório;
  • Preencher folhas de admissão de pacientes: nome completo, data e horário da admissão, n° do prontuário, história da doença - Evolução Diaria, Resumo do Tratamento Fisioterapêutico - SUS - Desmame Ventilatório, coletar a história do paciente e registrar data e horário do atendimento;
  • Registrar dados relativos ao desmame ventilatório do paciente, tempo, causa da falência respiratória, proposta do desmame para o dia, dentre outros;
  • Registrar datas da exumação, reintubações e trials do paciente, tempo de VMI na folha de desmame ventilatório;
  • Registrar eventos adversos relacionados à VM, que ocorreram nas unidades na folha de eventos adversos, bem como no campo da folha de desmame ventilatório, colocando o nome do paciente, a data e a causa do evento;
  • Preencher diariamente a folha de Perfil Ventilatório do paciente, lembrando-se que é de responsabilidade de todos o correto preenchimento e atualização em todos os turnos de atendimento;
  • Dar prioridade de atendimento aos pacientes que estão em eminência de ou em franca Insuficiência respiratória, auxílio a TOT e PCR, aos desmames ventilatórios, VNI, aspiração dos pacientes sabidamente com dificuldade de remoção da secreção - rolhas, ou aspiração nasotraqueal;
  • Verificar diariamente a disponibilidade de respiradores junto à supervisão de enfermagem para às admissões no setor correspondente, checando e testando os mesmos para receber o paciente na unidade, mesmo que o paciente não venha intubado;
  • Trocar as fixações de TOT - fixações prontas - sempre que necessário -fixações prontas - a cada 3 dias ou de acordo com a necessidade - sujidade, ajuste inadequado, dentre outros - e datá-las com o dia da troca;
  • Verificar necessidades de trocas de peças do circuito do respirador ou de qualquer outro material respiratório - máscaras de VNI, dentre outros - trocando o material, sem separar as peças, pois tudo é codificado, e, o Centro de Esterilização de Materiais (CME) não aceita as peças separadas para serem esterilizadas;

Enquanto na Admissão:

  • Checar a montagem do respirador, montá-lo se necessário e testá-lo;
  • Paciente em VMI : Conectá-lo e ajustá-lo à ventilação Mecânica (Parâmetros ventilatórios);
  • Paciente entubado: oxigenioterapia suplementar se necessário(cateter nasal/CPAP/ HOOD/avaliação de VNI);
  • Ausculta respiratória;
  • Higiene brônquica se necessário;
  • Posicionamento no leito;
  • Abrir as folhas de admissão do paciente Resumo do tratamento fisioterapêutico (SUS)/Admissão/evolução e desmame ventilatório e sedação), não esquecendo de preencher todos os campos onde houver informações;7Administração de surfactante TOT quando prescrito pelo médico;

Enquanto no Atendimento:

  • Acompanhar a passagem de plantão e/ou corrida de leito (de acordo com a demanda do setor), discutindo com equipe médica assuntos de relevância para o paciente, desmame, VM, RX, exames complementares, condições clínicas e de provável alta, etc.);
  • Acompanhar exames (radiografias, TC, gasometrias, ions....;
  • Ajustar parâmetros ventilação mecânica;
  • Ofertar a oxigenioterapia adequada à demanda do paciente,
  • Realizar manobras fisioterapêuticas manuais e/ou com ambu quando necessário;
  • Realizar higiene brônquica quando necessário;
  • Trocar fixações de TOT e TQT e reajustá-las quando necessário;
  • Coleta de aspirado traqueal ou MINI-BAL para culturas de acordo com os critérios de infecção e pedido médico;
  • Posicionamento no leito;
  • Mobilização Precoce (exercícios passivos, ativos, ativo-assistidos);

Enquanto na PCR:

  • Assumir a ventilação do paciente durante a PCR;

Enquanto na Intubação:

  • Eleger junto ao médico o calibre do tubo mais adequado ao paciente;
  • Ter em mãos fixação, material para higiene brônquica, ambu fucionante conectado à fonte de oxigênio;
  • Assumir a assistência ventilatória durante o procedimento;
  • Após a intubação fixar o tubo;
  • Ajustar a ventilação mecânica, discutindo com o médico os ajustes necessários;
  • Posicionar o paciente junto com a equipe de enfermagem;

Enquanto no Transporte de pacientes para exames e BO

  • Não é função da Fisioterapia acompanhar pacientes para exames ou no transporte intra ou extra-hospitalar;
  • Avaliar a necessidade de ajuste da fixação, aspiração do paciente antes de conectá-lo ao respirador de transporte;
  • Recebê-lo após o retorno e adaptá-lo à VM;

Enquanto na Extubação :

  • O paciente deve estar com condições clínicas para o procedimento;
  • A decisão é conjunta (médico e fisioterapeuta);
  • Deve ser realizada de acordo com o protocolo de Extubação;

Enquanto no Desmame:

  • Cabe o fisioterapeuta promover o desmame do paciente de acordo com o protocolo estabelecido e com a discussão na corrida de leito. Dar prioridade ao atendimento deste paciente, posicionando-o corretamente antes da execuçao do mesmo;\

Enquanto em Manobras de Recrutamento:

  • Cabe ao fisioterapeuta junto ao médico realizar este procedimento de acordo com o protocolo estabelecido;

Enquanto em Mobilização Precoce :

  • Exercícios passivos, ativo-assistidos, ativos;
  • Estes procedimentos dependerão do nível de consciência dos pacientes, grau de força muscular, estabilidade clínica, e da liberação médica.

Enquanto na Alta da Unidade de Terapia Intensiva:

  • Avaliar a via aérea, oxigenioterapia e VM(se presente) do paciente quando já estiver na maca para ser transportado;
  • Fechar a conta do cliente (Faturamento, avaliação, evolução e desmame);
  • Estatísticas
  • Preencher corretamente todas as estatísticas diárias, colocando as observações nos campos correspondentes;
  • Executar outras tarefas correlatas e do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Fisioterapia;
  • Registro ativo e atualizado no Conselho Regional de Fisioterapia;
  • Desejável Pós-graduação em Fisioterapia Respiratória;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Descrição da Empresa

Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.


Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração. 


Alerta! A Santa Casa BH não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Santa Casa BH por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.