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Supervisor(a) de Área ll - Radiologia - Santa Casa BH

Descrição da vaga

Supervisionar e orientar os Técnicos de Radiologia, bem como prever e prover materiais e equipamentos para atender as necessidades de todos pacientes, profissionais e Instituição. Orientar, acompanhar e proporcionar condições para que os processos de elaboração e manutenção do plano de radioproteção ocorram, assegurando a conformidade dos procedimentos administrativos com a legislação vigente e à área de trabalho.


  • Horário: Segunda a Quinta: 08 as 18:00 Sexta 07:00 as 17:00
  • Salário: R$5.139,14

  • Benefícios:
  • Vale-transporte;
  • Vale-alimentação ou vale-refeição;
  • Assistência médica (UNIMED);
  • Assistência odontológica (METLIFE);
  • Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
  • Auxílio Creche (Assistência à Infância) no valor de R$ 200,00 (por filho) para mães com filhos dentro dos critérios e com idade até 04 anos (limitado até 03 filhos);
  • Programa de qualidade de vida;
  • Plano funerário;
  • Parceria com restaurantes, Clube Oi Lazer, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;
  • Cartão presente Natal.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar as condições operacionais de todas as ocorrências e pendências do turno anterior, organizar o plantão, dimensionar o quadro de empregados e direcioná-los aos locais que necessitam do serviço e mão de obra Radiológica;
  • Estabelecer mecanismos para facilitar a troca de informação e cooperação entre todas as partes interessadas com relação à proteção radiológica;
  • Tomar todas as medidas necessárias para evitar falhas e erros, incluindo a implementação de procedimentos adequados de calibração, controle de qualidade e operação dos equipamentos de raios-x;
  • Elaborar o manual de normas, procedimentos e rotinas pertinentes à sua área de trabalho;
  • Treinar e orientar a equipe sobre as técnicas, procedimentos e rotinas;
  • Zelar para que as precauções de contato sejam seguidas corretamente, visando à redução dos índices de infecção hospitalar;
  • Verificar a qualidade do exame realizado, repetindo se necessário, a fim de proporcionar ao médico solicitante um bom diagnóstico;
  • Zelar pelos materiais e equipamentos, sob sua responsabilidade, a fim de manter as condições adequadas de funcionamento e utilização;
  • Executar o trabalho observando aspectos relativos à Segurança no Trabalho, utilizando adequadamente EPI’s e padrão de comportamento, cumprindo legislação vigente e normas internas;
  • Participar de reuniões multidisciplinares do CDT, reuniões gerenciais, reuniões da coordenação e reuniões do planejamento estratégico, visando à troca de informações, solução de pendências e alinhamento de ações;
  • Conferir e corrigir o espelho de ponto dos colaboradores do setor, analisando as divergências, tendo em vista as determinações do setor de RH;
  • Participar juntamente com a equipe de Recursos Humanos, na seleção de novos Técnicos de Radiologia, efetuando avaliação prática;
  • Avaliar e identificar necessidades de manutenção e reposição de equipamentos providenciando requisição ou compra dos mesmos;
  • Relatar as intercorrências do plantão no prontuário e no relatório administrativo;
  • Autorizar trocas de plantões da equipe de Radiologia, conforme solicitação e estudo das necessidades do setor;
  • Prestar atendimento aos clientes externos e fornecedores, sempre que necessário;
  • Assegurar o cumprimento da legislação e normas internas, relativas à segurança no trabalho, exigir execução das atividades de acordo com padrões de qualidade pré-definidos bem como garantir a integridade do patrimônio físico da Instituição por parte dos colaboradores;
  • Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pelo melhoramento contínuo dos processos da área;
  • Verificar a validade dos testes de constância, levantamento radiométrico, sistema de detecção e registro de imagem;
  • Supervisionar e ministrar o programa de treinamento periódico da equipe sobre os aspectos de proteção radiológica e garantia de qualidade;
  • Prestar suporte na implantação e documentação do sistema de proteção radiológica, em consonância com a natureza e extensão dos riscos associados com as práticas e intervenções, em conformidade com as normas aplicáveis;
  • Tomar as ações necessárias para assegurar que os IOE (indivíduos ocupacionalmente exposto) estejam cientes de que sua segurança é parte integrante de um programa de proteção radiológica, no qual os IOE possuem obrigações e responsabilidades tanto pela sua própria proteção como pela de terceiros;
  • Elaborar e manter atualizado o memorial descritivo de proteção radiológica;
  • Verificar se as instalações estão de acordo com todos os requisitos exigidos em conformidade com as normas aplicáveis;
  • Implementar o programa de garantia da qualidade e manter os assentamentos dos dados obtidos, incluindo informações sobre ações corretivas;
  • Manter os assentamentos de monitoração individual mensal, e os valores das doses registradas;
  • Investigar cada caso conhecido ou suspeito de exposição elevada para determinar suas causas e para que sejam tomadas as medidas necessárias para prevenir a ocorrência de eventos similares;
  • Apresentar mensalmente os resultados obtidos relacionados a estatística, eventos adversos, manifestação dos clientes, dentre outros para a gerência e coordenação;
  • Participar mensalmente de desenvolvimento pessoal através de leituras selecionadas pela gerência;
  • Solicitar e supervisionar materiais de uso coletivo setorial semanalmente;
  • Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Curso técnico em radiologia;
  • Registro ativo no CRTR (Conselho Regional de Técnico em Radiologia);
  • Pacote Office;
  • Desejável experiência como supervisor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Descrição da Empresa

Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.


Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração. 


Alerta! A Santa Casa BH não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Santa Casa BH por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.